麻将作为国粹历史悠久，可以追溯到公园十世纪。有很多牌友笑称：“麻将为什么没有在四大发明里？”。胡适先生曾一篇短文中这样描述但是麻将的现状：“前几年，麻将牌忽然行到海外，后来日本也传染到了。有一时期，麻将竟成了西洋社会里最时髦的一种游戏，俱乐部里差不多桌桌都是麻将的小册子，中国留学生没有钱可以靠教麻将吃饭掐钱。欧美人竟发了麻将狂了。”
麻将富国论麻将富国论的提出和创立，不仅是理论的创新，而且是研究方法的创新。现代人闲假时间将何以消受，麻将老幼都能，妇孺皆宜，因而是最佳的选择。消费经济学要求从满足人的欲望出发，把消费问题置于一切问题之首，我们的麻将富国论正是这样应运而生的。尤其是将全国人口的三十分之一吸引在麻将桌旁，能减少多少纠纷和争斗，这对社会安定更是功不可没。
为什么说麻将能够富国呢？简单的举一下例子。
一、可以扬长避短，确立我国的主导产业。麻将在我国，既有传统的生产技术，又有广泛的群众基础，可以形成像中东的石油，瑞士的手表那样的主导产业。
二、有利于调整结构提高劳务输出的智力含量。在麻将的教授中我们可以把三纲五常、孔孟之道、妇女裹脚、程朱理学等渗透进去，就可以潜移默化地改变外国人的价值观，那样的话，征服人心，称雄世界指日可待。
三、可以促进机构精简和干部分流。麻将出口的外汇收入那么可观，还缺那两个钱，一百美元不行，给你两百，两百不够，给你三百，当不了领导，你出国当教师，离不开老婆，不愿出国，在家里玩麻将总可以吧！
四、可以消除隔阂，增进团结。人与人之间尤其是领导班子内部免不了疙疙瘩瘩、摩摩擦擦，打上几圈麻将，即可烟消云散，握手言欢。
五、可以作为加官晋级飞黄腾达的敲门砖。玩麻将儿最好，一次“输”他万二八千，保准如愿以偿。“输”者心甘情愿，“赢”者心安理得，既能交流感情，又能各得其所。推来摸去，心照不宣，一圈下来，双双满载而归，何乐而不为呢？
六、是组织人事工作者的必修课，新时期的组织人事工作自然有许多新的特点。遇到问题怎么办，麻将里面找答案。麻将的规则完全可以作为组织人事工作的准则。
